О трехдневной рабочей неделе в Slice

Молодая финтех-организация из Индии Slice в тестовом формате ввели трехдневку. Теперь рабочая неделя специалистов из этой компании будет длиться в течение трех дней. Таким образом, руководители Slice собираются создать более привлекательные условия работы для молодых специалистов и привлечь способных сотрудников IT-специализации.

Кроме того, работа в офисе не является обязательным условием. Есть возможность выбора удаленного формата занятости. Специалисты, работающие в компании Slice, будут получать заработную плату, которая состоит из 80% от ставки на рынке труда, зафиксировавшейся на данный момент. Трехдневная рабочая неделя и возможность свободного выбора места работы и условий помогут создать конкурентное преимущество перед другими работодателями в сфере. IT-специалисты, ориентирующиеся на имя и статусность компании (к примеру, выбор работы в таких мировых организациях как Apple, Google, Amazon), могут заинтересоваться более лояльными и выгодными рабочими условиями. На сегодняшний день, финтех-организация планирует привлечь около 450 новых сотрудников. Это такие IT- специальности как разработчик на операционных системах iOS и Android, специалисты по веб-дизайну, продакт-менеджеры.

Условия в IT-компаниях

Сегодня сфера информационных технологий активно растет. Появляется большое количество предложений и поиск качественного специалиста по IT занимает важную роль. Работодатели конкурируют между собой, и в результате у IT-специалистов появляются более привлекательные условия работы, предложения по заработной плате и дополнительные возможности.

В данном контексте стандартный восьмичасовой рабочий режим и необходимость пребывать в офисе с 9 утра до 18 вечера кажутся совсем пережитком прошлого. Специалисты по IT постоянно обучаются, берут дополнительные курсы и ищут знания в разных источниках. Кроме того, разработка имеет элемент творчества и креативности. А как известно, творческий человек не поддается системе, четкий план и ограничений его только угнетают.

Что может предложить работодатель IT-специалисту, чтобы в итоге получить качественную работу и удовлетворенность сотрудника?

  • Возможность работать из любой точки мира (в том числе, из дома);
  • Комфортные условия в офисе с возможностью отдыха, полноценного питания и удобного рабочего места;
  • Корпоративные тренинги, обучение, разработку новых навыков, спортивные абонементы;
  • Возможность организовывать рабочее время самостоятельно, вкладываясь в дедлайны, планируя детали работы на свое усмотрение.

Если вы заинтересовались работой в IT-сфере, рекомендуем курсы DevEducation.